四大变化引人关注生育妇女得到更多照顾

　　《大同市城镇职工生育保险暂行办法》去年底出台，今年开始正式施行，这是继1994年后，大同市出台的又一生育保险办法。与旧《办法》比，新的《办法》有了四个变化，可以更好地保障生育者的合法权益。这是记者日前从市医保中心获悉的。

　　1994年，大同市出台了《大同市城镇企业女职工生育保险基金社会统筹暂行办法》，由于该办法仅限于国企，随着不少国企的改制丶破产，能正常缴费的人越来越少。到2007年，全市参加该保险的职工说是有11.73万人，但正常缴费的仅4150人。

　　新的《大同市城镇职工生育保险暂行办法》适用于我市境内的国家机关丶社会团体丶各类所有制企业丶民办非企业单位及其职工，城镇个体经济组织业主及其从业人员。与旧《办法》中“仅限国企”职工相比，范围明显扩大，这是第一大变化。

　　新《办法》规定，用人单位按本单位职工工资总额的0.8%的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。旧《办法》的缴费比例为1%，这是第二大变化。

　　新《办法》中，职工计划生育手术医疗费用可以报销，流产也有产假，且有津贴，这在旧《办法》中都是没有的。旧《办法》中，只有生育的费用可以报销，这是第三大变化。

　　新《办法》中，女职工生育符合多项增加产假条件的，增加的产假天数累加计算，最高可达6个月。旧《办法》中，女职工的生育产假只有3个月，这是第四大变化。